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體驗式培訓初期進入中國市場時,并不被各個企業所看好,對于企業發展而言,認為這是“無用功”,當時的企業管理者認為這種對于企業員工的培訓方式并不能直接給企業帶來明顯的經濟效益。直到2000年初,國內沿海城市各別大型企業開始逐步關注拓展訓練并進行嘗試,時而久之,一種增加團隊凝聚力,詮釋團隊合作精神的培訓方...
企業的發展和員工能力的提升都需要在實踐中強化培訓,因此對企業員工素質拓展就顯得格外重要。它不僅是一個企業進步的源泉,對于員工自身的發展也有著深遠影響。那么,戶外拓展訓練對企業發展有哪些提升呢?
根據多年的工作經驗,企業對拓展訓練的理解存在普遍問題。長期以來,許多公司都將拓展訓練視為旅行,因此就擴展而言,他們只是組織員工選擇旅行目的地來玩游戲。因此,員工非常高興,但這對團隊建設沒有影響。這表明,如果您以旅行態度參加拓展訓練,訓練效果將不會令人滿意。開發培訓本身就是培訓,其目的是團隊建設,...
首先要學會互幫互助,且相互信任,協力合作,信任背摔這個拓展項目就考驗我們的合作、分工和信任度。當人站在跳臺上,直挺挺的向后倒,而在臺下方的同事會用手托起一個“人床”將臺上倒下的人接住。還是有不少隊友,出于本能的恐懼,猶豫,弓起身子,屁股先下去,其實這樣承受的局部重力過大,容易導致傷害,相互幫助也...